Competentie- & Reflectorscan
Vraag 1–5 van 20
nog ± 8 min.
Vragen per pagina
1 3 5 10

Zelfinschatting geïnspireerd op het Reflector Big Five Competence-model. 20 stellingen over vijf competentieclusters; het cluster met de laagste score toont je grootste ontwikkelruimte en de coach die je helpt die competenties aan te scherpen.

Vraag 1: Plannen & organiseren: ik stem doelen, acties en middelen effectief op elkaar af en bewaak de voortgang systematisch.
Vraag 1 Nog te beantwoorden

Plannen & organiseren: ik stem doelen, acties en middelen effectief op elkaar af en bewaak de voortgang systematisch.

Vraag 2: Kwaliteitsgerichtheid: ik stel hoge eisen aan de kwaliteit van mijn eigen werk en lever consistent foutloos resultaat op.
Vraag 2 Nog te beantwoorden

Kwaliteitsgerichtheid: ik stel hoge eisen aan de kwaliteit van mijn eigen werk en lever consistent foutloos resultaat op.

Vraag 3: Resultaatgerichtheid: ik richt me bij tegenslag direct op het realiseren van de doelstellingen en laat me niet afleiden door randzaken.
Vraag 3 Nog te beantwoorden

Resultaatgerichtheid: ik richt me bij tegenslag direct op het realiseren van de doelstellingen en laat me niet afleiden door randzaken.

Vraag 4: Voortgangscontrole: ik controleer tussentijds de kwaliteit van processen en stuur tijdig bij als dat nodig is.
Vraag 4 Nog te beantwoorden

Voortgangscontrole: ik controleer tussentijds de kwaliteit van processen en stuur tijdig bij als dat nodig is.

Vraag 5: Overtuigingskracht: ik weet anderen te winnen voor mijn ideeën en plannen door de juiste argumenten en toon te kiezen.
Vraag 5 Nog te beantwoorden

Overtuigingskracht: ik weet anderen te winnen voor mijn ideeën en plannen door de juiste argumenten en toon te kiezen.

Je vult anoniem in en we bewaren je tussenstand maximaal 30 dagen, gekoppeld aan deze browser