Coaches especializados en Coaching de liderazgo

¿Qué hace un coach de liderazgo?

Un coach de liderazgo es un compañero de sparring para cualquier persona que lidera o está creciendo hacia ello: desde un primer rol de líder de equipo hasta un puesto en la dirección. En las conversaciones, abordas preguntas sobre las que rara vez puedes hablar libremente dentro de tu organización: ¿cómo das una dirección firme sin perder la conexión?, ¿cómo abordas esa conversación difícil que has estado posponiendo durante semanas?, ¿cómo te mantienes firme entre las expectativas de arriba y la presión laboral de tu equipo? Un coach externo no tiene intereses en tu organización, y precisamente eso hace que la conversación sea diferente a la que tendrías con tu propio superior o con Recursos Humanos.

¿Cuándo es útil?

Motivos típicos: un nuevo rol con más responsabilidad, un equipo que no hace lo que esperas, dudas sobre si el liderazgo realmente te conviene, o la sensación de que solo apagas incendios y ya no avanzas en la dirección correcta. No es necesario que te encuentres atascado para empezar; muchos líderes utilizan el coaching como un mantenimiento periódico de su propio funcionamiento, al igual que lo organizan para su equipo. Un programa generalmente abarca varias conversaciones distribuidas a lo largo de unos meses, utilizando situaciones concretas de tu propia práctica como material de trabajo.

Cómo elegir un coach en Reallead

Cada coach en esta página tiene un perfil verificado: comprobamos la identidad y los registros declarados de antemano. Verás los antecedentes, la metodología y la tarifa de cada coach, y elegirás tú mismo con quién quieres tener una primera toma de contacto. El punto de partida es una primera toma de contacto gratuita y sin compromiso. Si tu empleador contribuye, la distribución de roles está definida: el contenido de tus conversaciones permanece entre tú y tu coach; tu empleador nunca ve lo que se ha discutido.