Nuestros autoescaneos te ayudan a descubrir dónde te encuentras y en qué quieres trabajar. Tu resultado te dirigirá a coaches que se ajusten a ello. Compartir es siempre tu elección.
Descubre los obstáculos que encuentras actualmente en tu carrera o búsqueda de empleo, y qué tipo de coach puede ayudarte. Un punto de partida para clarificar tu pregunta.
Evalúa tú mismo qué tan fuerte te sientes ahora en las habilidades importantes para el trabajo y la vida. El resultado muestra dónde se encuentra tu mayor área de desarrollo y qué coach puede ayudarte con eso.
Autodiagnóstico completo de competencias (40 afirmaciones) sobre cinco grupos de competencias. El grupo con la puntuación más baja indica tu mayor área de desarrollo y el coach que te ayudará a perfeccionar esas competencias. Indicativo, no validado.
Autodiagnóstico exhaustivo (100 afirmaciones) sobre lo que le da o le quita energía en cinco grupos de motivaciones. El grupo con la puntuación más baja muestra su mayor 'fuga de energía' y área de desarrollo, además del coach que le ayudará a activar su talento. Indicativo, no validado.
Autodiagnóstico exhaustivo (60 afirmaciones) sobre los cinco grandes dominios de la personalidad. La dimensión en la que obtiene la puntuación más baja muestra su mayor área de desarrollo y el coach adecuado para ello. Indicativo, no validado.
Autoevaluación inspirada en el modelo Reflector Big Five Competence. 20 afirmaciones sobre cinco grupos de competencias; el grupo con la puntuación más baja indica tu mayor área de desarrollo y el coach que te ayudará a perfeccionar esas competencias.
Autoevaluación basada en el modelo científico Big Five / NEO-PI-R. 20 afirmaciones sobre cinco dimensiones; la dimensión en la que obtienes la puntuación más baja indica tu mayor área de desarrollo y el coach adecuado para ello.
Autoevaluación inspirada en el método TMA. 20 afirmaciones sobre cuatro grupos de motivaciones; el grupo con la puntuación más baja indica tu mayor 'fuga de energía' y área de desarrollo, además del coach que te ayudará a activar tu talento.
Descubra su propio estilo de trabajo, preferencias y fuentes de energía. El resultado le ayuda a expresar cómo trabaja y qué busca, y le sugiere un tipo de coach adecuado.
Basado en la herramienta científica Burnout Assessment Tool (BAT 2.0): 23 afirmaciones sobre cuatro dimensiones centrales. La puntuación media determina un nivel de riesgo indicativo (Verde/Naranja/Rojo) con un consejo concreto.
Haz el autoescaneo y discute tu resultado con un coach de tu elección en una sesión introductoria sin compromiso.
Inicia tu autoescaneoInmediatamente después de completarlo, recibirás tu resultado personal, explicado claramente y sin jerga.
Tu resultado es privado. Solo si tú lo deseas, lo compartes con un coach, conforme al RGPD.
Basándonos en tu resultado, te mostraremos coaches que se ajusten a tus temas.