Coaching voor werknemers is een van de weinige arbeidsvoorwaarden die op drie borden tegelijk scoort: je medewerker wordt er beter van, het werk wordt er beter van en je laat als werkgever zien dat persoonlijke ontwikkeling geen bijzaak is. Toch blijft het bij veel organisaties liggen, meestal om twee redenen: het regelen voelt als gedoe, en er leven vragen over privacy.
Wat is coaching voor werknemers precies?
Een medewerker werkt een aantal sessies een-op-een met een coach aan een eigen thema: werkdruk, loopbaanvragen, grenzen stellen, leiderschap of het voorkomen van uitval. Anders dan bij therapie ligt de nadruk op functioneren en ontwikkeling, niet op behandeling. De medewerker kiest zelf een coach die bij zijn vraag past; dat maakt het traject van hem, en dat is precies waarom het werkt.
Hoe werkt het via het Coachloket?
Als werkgever koop je een bundel coachingsplekken in. Je medewerkers kiezen daarbinnen zelf een geverifieerde coach en werken in een besloten coachruimte, met beschermde chat en mail. Jij beheert het budget; je medewerker beheert zijn traject.
Mag ik als werkgever meekijken?
Nee, en dat is bewust zo geregeld. De inhoud van het traject blijft tussen je medewerker en de coach. Je krijgt als werkgever nooit inhoudelijke gegevens: geen zelfscan-uitslagen, geen chat- of mailinhoud, niet de hulpvraag en niet de naam van de coach. Wat je wel ziet staat vast in je contract: welke medewerkers een plek toegewezen kregen en wanneer, aantallen op groepsniveau en de stand van je bundel. Alleen als een medewerker daar zelf apart toestemming voor geeft, zie je een grofmazige status van zijn traject, en die toestemming kan hij op elk moment intrekken. Juist die scheiding maakt dat medewerkers het aanbod durven te gebruiken.
Zo begin je
Begin klein: een bundel voor een handvol medewerkers, duidelijk gecommuniceerd als vrijwillig aanbod. In onze whitepaper voor werkgevers staat stap voor stap hoe je coaching aanbiedt, wat het kost en hoe de privacy is geregeld.
Download de whitepaper voor werkgevers of bekijk direct hoe het Coachloket voor bedrijven werkt.